人力资源

人才理念

招聘岗位

人才理念

- Talent Concept -

人才理念

山东岩海建设资源有限公司坚持“以人为本”的用人理念，不拘一格选拔人才、不分资历善用人才，不循旧路培养人才。秉持“想干事的给机会，能干事的给岗位，干成事的给地位”，只要足够优秀，机会唾手可得。

公司为积极上进的员工提供发展的平台，帮助员工提升并实现自身价值；公司秉持公开、公平、公正的用人选拔机制;坚持科学的绩效管理，为员工提供具有市场竞争力的待遇。

招聘岗位

- Recruitment Position -

招聘职位

部门/中心/子公司

工作年限

招聘人数

最低学历

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高级产品研发

销售部

3-5年

1

博士

岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据公司制定的区域销售目标，制定本区域的销售计划，并对目标进行分解，组织落实； 4、对区域市场进行客户开发，完成经销网络布局； 4、开发新客户、维护老客户，拓宽业务渠道，并定期拜访市区新、老客户 5、每月负责制定区域产品推广活动方案，对每次活动进行活动后总结分析； 任职要求： 1、高中以上学历，22-40岁；能吃苦，耐劳，热爱销售行业，具有良好的沟通表达能力，组织、策划能力； 2、半年以上快消品行业工作经验，有酒水行业经验的优先考虑，退伍军人优先考虑； 3、无经验者公司可培养； 公司福利： 1、每月150元全勤奖励； 2、员工生日福利； 3、传统节假日按照国家规定休假并实物或现金形式发放福利； 4、给员工统一办理社会保险； 5、公司工作氛围良好，员工关系融洽，集团内部不定期组织丰富多彩的大型团建活动； 6、集团公司提供广阔的发展平台和晋升渠道； 7、年终奖、股权激励。 8、管食宿
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运营经理

销售部

1-3年

5

不限

工作内容 1、能独立负责部门的产品运营工作，包括但不限于收集整理部门的产品需求、对接产品经理、跟进需求、追踪产品上线后的表现； 2、能够根据运营目标，结合产品现状建立有效数据跟踪机制，根据业务发展要求推动优化运营方案，并负责线上相关产品推广活动的实施执行，达成kpi指标； 3、持续跟进产品效果，分析用户行为、需求、了解竞争对手动向，并进行竞争分析； 4、根据运营现状，产品化现有流程，优化业务效率。
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Java技术专家/架构师

销售部

1-3年

5

不限

岗位众多，欢迎沟通。Java 初级、高级、专家、架构师、负责人等各级别岗位、各类业务都有招聘需求：Java开发工程师-用户增长
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Java技术专家/架构师

销售部

1-3年

5

不限

岗位众多，欢迎沟通。Java 初级、高级、专家、架构师、负责人等各级别岗位、各类业务都有招聘需求：Java开发工程师-用户增长
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内核工程师

销售部

3-5年

1

博士

职位描述: 1、快手内部服务器的linux内核维护、升级工作； 2、结合服务特点对linux内核进行性能调优； 3、内核新技术的研究和应用； 4、容器相关技术研究和改进。
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客户经理

销售部

3-5年

1

博士

岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据公司制定的区域销售目标，制定本区域的销售计划，并对目标进行分解，组织落实； 4、对区域市场进行客户开发，完成经销网络布局； 4、开发新客户、维护老客户，拓宽业务渠道，并定期拜访市区新、老客户 5、每月负责制定区域产品推广活动方案，对每次活动进行活动后总结分析； 任职要求： 1、高中以上学历，22-40岁；能吃苦，耐劳，热爱销售行业，具有良好的沟通表达能力，组织、策划能力； 2、半年以上快消品行业工作经验，有酒水行业经验的优先考虑，退伍军人优先考虑； 3、无经验者公司可培养； 公司福利： 1、每月150元全勤奖励； 2、员工生日福利； 3、传统节假日按照国家规定休假并实物或现金形式发放福利； 4、给员工统一办理社会保险； 5、公司工作氛围良好，员工关系融洽，集团内部不定期组织丰富多彩的大型团建活动； 6、集团公司提供广阔的发展平台和晋升渠道； 7、年终奖、股权激励。 8、管食宿
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运营经理

销售部

1-3年

5

不限

工作内容 1、能独立负责部门的产品运营工作，包括但不限于收集整理部门的产品需求、对接产品经理、跟进需求、追踪产品上线后的表现； 2、能够根据运营目标，结合产品现状建立有效数据跟踪机制，根据业务发展要求推动优化运营方案，并负责线上相关产品推广活动的实施执行，达成kpi指标； 3、持续跟进产品效果，分析用户行为、需求、了解竞争对手动向，并进行竞争分析； 4、根据运营现状，产品化现有流程，优化业务效率。
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Java技术专家/架构师

销售部

1-3年

5

不限

岗位众多，欢迎沟通。Java 初级、高级、专家、架构师、负责人等各级别岗位、各类业务都有招聘需求：Java开发工程师-用户增长
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前端工程师

销售部

3-5年

2

硕士

职位描述 计算机或相关专业毕业，2年以上工作经验 对前端工程化与模块化开发有一定了解，并有实践经验（如webpack/gulp等） 熟练掌握HTML、CSS，JS，至少精通ReactJS、VueJS或其他一门MVVM框架 熟悉并关注前端主流库和框架，理解框架的设计思想及实现原理 熟悉一门服务端语言（如PHP/NodeJS)优先 对前端技术有持续的热情，较强的沟通能力
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内核工程师

销售部

3-5年

1

博士

职位描述: 1、快手内部服务器的linux内核维护、升级工作； 2、结合服务特点对linux内核进行性能调优； 3、内核新技术的研究和应用； 4、容器相关技术研究和改进。
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客户经理

销售部

3-5年

1

博士

岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据公司制定的区域销售目标，制定本区域的销售计划，并对目标进行分解，组织落实； 4、对区域市场进行客户开发，完成经销网络布局； 4、开发新客户、维护老客户，拓宽业务渠道，并定期拜访市区新、老客户 5、每月负责制定区域产品推广活动方案，对每次活动进行活动后总结分析； 任职要求： 1、高中以上学历，22-40岁；能吃苦，耐劳，热爱销售行业，具有良好的沟通表达能力，组织、策划能力； 2、半年以上快消品行业工作经验，有酒水行业经验的优先考虑，退伍军人优先考虑； 3、无经验者公司可培养； 公司福利： 1、每月150元全勤奖励； 2、员工生日福利； 3、传统节假日按照国家规定休假并实物或现金形式发放福利； 4、给员工统一办理社会保险； 5、公司工作氛围良好，员工关系融洽，集团内部不定期组织丰富多彩的大型团建活动； 6、集团公司提供广阔的发展平台和晋升渠道； 7、年终奖、股权激励。 8、管食宿
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运营经理

销售部

1-3年

5

不限

工作内容 1、能独立负责部门的产品运营工作，包括但不限于收集整理部门的产品需求、对接产品经理、跟进需求、追踪产品上线后的表现； 2、能够根据运营目标，结合产品现状建立有效数据跟踪机制，根据业务发展要求推动优化运营方案，并负责线上相关产品推广活动的实施执行，达成kpi指标； 3、持续跟进产品效果，分析用户行为、需求、了解竞争对手动向，并进行竞争分析； 4、根据运营现状，产品化现有流程，优化业务效率。
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Java技术专家/架构师

销售部

1-3年

5

不限

岗位众多，欢迎沟通。Java 初级、高级、专家、架构师、负责人等各级别岗位、各类业务都有招聘需求：Java开发工程师-用户增长
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前端工程师

销售部

3-5年

2

硕士

职位描述 计算机或相关专业毕业，2年以上工作经验 对前端工程化与模块化开发有一定了解，并有实践经验（如webpack/gulp等） 熟练掌握HTML、CSS，JS，至少精通ReactJS、VueJS或其他一门MVVM框架 熟悉并关注前端主流库和框架，理解框架的设计思想及实现原理 熟悉一门服务端语言（如PHP/NodeJS)优先 对前端技术有持续的热情，较强的沟通能力
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内核工程师

销售部

3-5年

1

博士

职位描述: 1、快手内部服务器的linux内核维护、升级工作； 2、结合服务特点对linux内核进行性能调优； 3、内核新技术的研究和应用； 4、容器相关技术研究和改进。
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